Categorie: Ondernemingsrecht

Arbeidsrecht: Werknemer in het management team = risico op aansprakelijkheid als bestuurder

Geplaatst op door Legaldep

Hof Amsterdam mocht recent weer oordelen in een situatie van een werknemer die als feitelijk beleidsbepaler (art. 2:248 lid 7 BW) zich bezig hield met typische bestuurszaken. De onderneming ging failliet en hoewel de werknemer hard riep ‘maar een gewone werknemer te zijn’ en geen bestuurder, werd hij veroordeeld tot betaling van het boedeltekort. Wat Lees meer overArbeidsrecht: Werknemer in het management team = risico op aansprakelijkheid als bestuurder[…]

Ondernemingsrecht: Het verschil tussen ontzetting en opzegging van het lidmaatschap van een vereniging

Geplaatst op door Legaldep

Wil het bestuur het lidmaatschap van een lid beëindiging, dan kan men kiezen tussen ontzetting of opzegging. Het verschil: Ontzetting (of royement) is een ‘strafmaatregel’, terwijl opzegging een ‘beleidsmaatregel’ is. Het effect is hetzelfde (het lidmaatschap eindigt) echter de eisen die aan ontzetting worden gesteld zijn zwaarder dan aan een opzegging. Recent mocht de rechtbank Lees meer overOndernemingsrecht: Het verschil tussen ontzetting en opzegging van het lidmaatschap van een vereniging[…]

Faillissement van de vof betekent niet meer automatisch het faillissement van de vennoten

Geplaatst op door Legaldep

De Hoge Raad is in haar arrest van 6 februari 2015 teruggekomen op de regel dat het faillissement van de vof altijd resulteert in het faillissement van de vennoten. Deze belangrijke uitspraak zal hieronder verder worden besproken. De Hoge Raad slaat in het arrest uitdrukkelijk een andere weg in en noemt hiervoor de volgende argumenten: Lees meer overFaillissement van de vof betekent niet meer automatisch het faillissement van de vennoten[…]