De eerste Corona-uitspraken in het Arbeidsrecht

Ondertussen zijn de eerste “Corona-uitspraken” gepubliceerd. Hoewel de werkgevers overwegend in het ongelijk zijn gesteld, bieden ze mogelijkheden voor werkgevers. In dit artikel zal ik twee onderwerpen bespreken; 1) de mogelijkheid om de arbeidsvoorwaarden (lees: het loon) eenzijdig aan te passen en 2) het afdwingen van het recht op thuiswerken. 1) Eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden Lees meer overDe eerste Corona-uitspraken in het Arbeidsrecht[…]

Alles rond de Werktijdverkorting en loondoorbetalingsverplichting

LET OP: ten aanzien van de Coronacrisis is de regeling Werktijd Verkorting (WTV) vervangen voor de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) – dit artikel is derhalve achterhaald. Neem voor de actuele mogelijkheden contact met ons op. In deze bizarre tijden is er behoeft aan duidelijkheid. Hierbij een kort stappenplan voor het aanvragen van Werktijdverkorting, WW Lees meer overAlles rond de Werktijdverkorting en loondoorbetalingsverplichting[…]