Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen – Tips & advies

Veel sectoren en ondernemingen hebben zwaar te lijden onder de gevolgen van de coronacrisis. Langzaam begint de bodem van de kas én het incasseringsvermogen in zicht te komen. De economie wordt weer ‘opgestart’, maar ziet er totaal anders uit dan een paar maanden gelden. Er zal nagedacht moeten gaan worden over verstrekkende maatregelen om bijvoorbeeld Lees meer overOntslag wegens bedrijfseconomische redenen – Tips & advies[…]

Ontslag en reorganisatie tijdens en na Corona

De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) beperkt werkgevers in het ontslaan van werknemers. Logisch, de regeling is juist opgesteld om werkgelegenheid tijdens de crisis zoveel als mogelijk te behouden. Wat mag wél en wat mag niet onder de NOW? Wanneer kan je aanspraak maken op de NOW? Heb je een terugval in Lees meer overOntslag en reorganisatie tijdens en na Corona[…]

Alles rond de Werktijdverkorting en loondoorbetalingsverplichting

LET OP: ten aanzien van de Coronacrisis is de regeling Werktijd Verkorting (WTV) vervangen voor de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) – dit artikel is derhalve achterhaald. Neem voor de actuele mogelijkheden contact met ons op. In deze bizarre tijden is er behoeft aan duidelijkheid. Hierbij een kort stappenplan voor het aanvragen van Werktijdverkorting, WW Lees meer overAlles rond de Werktijdverkorting en loondoorbetalingsverplichting[…]